劳动者达到法定退休年龄仍在用人单位工作，因工受到伤害是否应认定为工伤的问题，目前存在普遍争议。目前我国关工伤认定的范围，已经突破了必须存在劳动关系的前提条件。因... 查看详情
律师随笔查看：602次劳动工伤,工伤认定,达到退休年龄2020-06-10 10:31
达到法定退休年龄因工负伤是否应认定为工伤问题的浅析 [劳动纠纷]
劳动者达到法定退休年龄仍在用人单位工作，因工受到伤害是否应认定为工伤的问题，目前存在普遍争议。目前我国关工伤认定的范围，已经突破了必须存在劳动关系的前提条件。因... 查看详情
律师随笔查看：618次劳动工伤,工伤认定,达到退休年龄2020-06-10 10:31
关于要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的时效问题 [合同纠纷]
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”虽然《劳动合同法》实施已3... 查看详情
律师随笔查看：1039次2015-10-20 19:40
用人单位和劳动者发生劳动争议引起仲裁、诉讼时，通常是由用人单位作为被告和被申请人，据统计，用人单位当被告的几率在90%以上。而从劳动争议仲裁和诉讼案件结案的情况... 查看详情
律师随笔查看：3673次2015-10-20 19:40
一、我国劳动合同法的出台背景、调整思路和深层次原因分析●劳动法对于劳动合同的规定过于原则和抽象，实践中难于操作。●我国劳动力市场供大于求，用人单位随意解除劳动关... 查看详情
律师随笔查看：1263次2015-10-20 19:37
